代驾发生交通事故谁承担责任

法律分析：
（1）无偿代驾按帮工关系处理，正常情况下被代驾人承担赔偿责任；若代驾人存在故意或重大过失，则与被代驾人承担连带责任。
（2）雇人代驾属于雇佣关系，除保险赔偿外，不足部分一般由雇主即车主承担；若代驾人有重大过错，雇主赔偿后可向代驾人追偿。
（3）代驾公司代驾，代驾者是职务行为，先由保险公司赔偿，不足部分由代驾公司承担。
（4）网络平台代驾，依据平台与代驾司机的具体协议判断责任归属，通常平台会在一定程度上承担责任。

提醒：不同代驾情形责任承担有别，发生事故后应及时确定代驾类型，复杂情况建议咨询专业人士进一步分析。
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1.代驾发生交通事故，责任承担因代驾类型而异。无偿代驾按帮工关系，一般被代驾人担责，代驾人故意或重大过失时二者连带责任；雇人代驾属雇佣关系，除保险赔偿外不足部分雇主担责，代驾人重大过错时雇主可追偿；代驾公司代驾是职务行为，保险赔偿不足部分公司担责；网络平台代驾依具体协议，平台通常会担责。
2.解决措施和建议：
被代驾人应充分了解代驾类型及相应责任规定，谨慎选择代驾方式。
代驾人要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。
网络平台应明确与代驾司机的责任划分协议并公示。
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结论：
代驾发生交通事故，责任承担因代驾类型而异。无偿代驾一般被代驾人担责，代驾人故意或重大过失时承担连带责任；雇人代驾雇主先担责，代驾人重大过错时雇主可追偿；代驾公司代驾由代驾公司担责；网络平台代驾按具体协议判断，平台通常会担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，无偿代驾属于帮工关系，帮工人在帮工活动中致人损害，被帮工人应承担赔偿责任，帮工人故意或重大过失时承担连带责任。雇人代驾是雇佣关系，雇主对雇员的职务行为负责，雇员有重大过错雇主可追偿。代驾公司代驾是职务行为，用人单位应对工作人员的职务侵权行为担责。网络平台代驾按其与司机协议确定责任。若遇到代驾交通事故责任纠纷，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。
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（一）对于无偿代驾，被代驾人要做好审查代驾人驾驶能力的工作，避免让没有驾驶资质或明显状态不佳的人代驾。代驾人要谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为。
（二）雇人代驾时，车主应选择有经验、信誉好的代驾人员，同时了解其是否购买必要保险。代驾人要遵守交通规则，若因自身重大过错导致事故，需承担相应责任。
（三）代驾公司代驾，公司要对代驾人员进行严格培训和管理，确保其专业素质。代驾人员要履行职务要求，安全驾驶。
（四）网络平台代驾，平台应明确与代驾司机的责任划分协议，并对司机进行审核和监督。用户要选择正规平台。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。此条涵盖了代驾公司代驾及网络平台代驾中代驾人员执行工作任务造成事故的责任承担问题。
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1.无偿代驾按帮工处理，一般被代驾人担责；代驾人故意或重大过失，与被代驾人连带担责。

2.雇人代驾属雇佣关系，保险赔后不足部分通常车主承担；代驾人重大过错，车主可追偿。

3.代驾公司代驾是职务行为，先保险赔，不足部分公司承担。

4.网络平台代驾，按平台与司机协议定责，平台通常会担部分责。