公司不发工资劳动仲裁需要多长时间

法律分析：
（1）仲裁委员会受理仲裁申请后，通常需在45日内完成案件审结工作，这是保障仲裁效率和当事人权益的基本时间要求。
（2）当案情复杂时，经仲裁委主任批准，仲裁期限可延长，但最长不超过15日，并且要书面通知当事人，确保当事人知情权。
（3）若出现当事人补充材料等法定情形，仲裁期限会重新计算，这是为了保证仲裁过程的公平和准确。
（4）当事人在仲裁委受理案件后，要密切关注进展情况，若超出规定时间未审结，可向相关部门反映以维护自身权益。

提醒：
当事人需留意仲裁期限计算，遇法定情形重新计算要心中有数。不同仲裁案件情况有别，若对仲裁期限存疑，可咨询进一步分析。
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（一）当事人在仲裁委受理申请后，要留意时间节点，记录好受理日期，以便判断是否在规定的45日或最多60日内审结。
（二）如果在仲裁过程中出现需要补充材料等法定情形，要及时配合完成，避免耽误重新计算仲裁期限后的进度。
（三）一旦发现仲裁超期未审结，先与仲裁委沟通了解情况，若沟通无果，可向其上级主管部门或相关监督部门反映，以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.仲裁委员会受理仲裁申请后，通常要在45天内结案。
2.若案件复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超15天，还会书面通知当事人，即特殊情况最多60天出结果。
3.要是有当事人补充材料等法定情形，仲裁期限会重新计算。
4.仲裁委受理后要关注进展，超期未审结可向相关部门反映维权。
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结论：
劳动仲裁一般45天出结果，特殊情况最多60天，法定情形下仲裁期限会重新计算，超期未审结可向相关部门反映维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会受理仲裁申请后，需在45日内审结案件。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超15日，且要书面通知当事人。所以正常是45天出结果，特殊情况最长60天。但要是出现当事人补充材料等法定情形，仲裁期限会重新计算。在仲裁委受理案件后，大家要密切留意进展。若超过规定时间仍未审结，可向相关部门反映以维护自身合法权益。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.仲裁委员会受理仲裁申请后通常应在45日内审结案件，若案情复杂经仲裁委主任批准可延长不超15日并书面通知当事人，即一般45天出结果，特殊情况最多60天。但存在当事人补充材料等法定情形时，仲裁期限会重新计算。
2.为保障自身权益，当事人在仲裁委受理案件后要密切关注进展。若发现仲裁超期未审结，应及时收集相关证据，向劳动仲裁委上级管理部门或当地的劳动行政部门反映情况，以维护自身合法权益。同时，平时要多了解劳动仲裁的相关法律知识，增强自我保护意识。