吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/02

    25

    假如在山东省济阳区地区想咨询网络暴力起诉流程是怎么样的?

    网络暴力起诉流程包括报警、制作笔录、提交证据等。 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律,网络暴力可能涉嫌治安案件,应及时报警处理。若不及时处理,可能导致受害者名誉受损、心理创伤加重等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网络暴力可报警处理。 具体操作:1. 轻微网络暴力,可先在网络违法犯罪举报网站在线举报;2. 严重网络暴力,立即到派出所报警,详细说明情况并制作笔录;3. 提交相关证据,如聊天记录、截图等;4. 等待派

  • 07/02

    25

    公司不签订劳动合同要求双倍工资差额可行吗

    没问题。按法律,单位用工超1个月不满1年没和劳动者签书面合同,得每月给劳动者两倍工资,这是罚它不守法。 主张双倍工资差额,得留意几点。 一是得证明和公司有事实劳动关系,像考勤、工资发放记录、工作证这些能当证据。 二是要在规定时间内主张,通常时效是一年。 三是双倍工资差额最多算11个月,从用工满1个月次日到满1年前一日。公司不给,劳动者能找劳动监察投诉或申请仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 用人单位自用工之日起超一个

  • 07/02

    25

    房产证纠纷的解决办法有哪些

    法律分析: (1)协商解决:是成本低、效率高且不伤和气的方式,纠纷当事人自愿就争议磋商并达成一致,自行化解矛盾。 (2)调解解决:可借助有关部门或第三方调解机构,其居中协调,提出方案促进双方和解,具有方式灵活、节省时间精力的优势。 (3)仲裁解决:若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议,可将纠纷交予仲裁机构。仲裁一裁终局,程序简便、裁决速度快。 (4)诉讼解决:当事人向法院起诉,法院依事实和法律判决,判决具有强制执行力,适用于其他方式无法解决的情况。最终解决方式需结合纠纷实际和当

  • 07/02

    25

    关于刑事处罚中的拘役可以减刑吗

    法律分析: (1)拘役可以减刑,被判处拘役的犯罪分子在执行期间,若认真遵守监规、接受教育改造,有悔改或立功表现可获减刑,有重大立功表现则应当减刑。 (2)重大立功表现涵盖多种情形,如阻止他人重大犯罪活动、检举重大犯罪活动并查证属实、有发明创造或重大技术革新等。 (3)减刑后实际执行刑期,对于判处拘役的,不能少于原判刑期的二分之一。 (4)减刑程序上,需由执行机关向法院提出减刑建议书,法院经审理后裁定是否予以减刑。 提醒: 符合减刑条件的拘役人员要争取合法减刑。减刑流程严格,执行

  • 07/02

    25

    你好,我是高陵地区的,想请教一下网上咨询警察在哪咨询

    咨询警察的常见方式有线上官网、社交账号留言及线下当面咨询。选择时,可根据问题紧急程度和个人偏好决定:紧急事务建议直接当面咨询;非紧急问题可选择线上方式,便捷且保护隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 咨询警察方式多样。具体操作:1. 官网咨询,访问公安局官网,查找咨询电话拨打或留言等待回复;2. 社交账号,关注公安机关官方账号,如微博、微信,留言咨询;3. 法律咨询平台,搜索专业平台,获取警察或法律工作者的解答;4. 线下咨询,直

  • 07/02

    25

    求解答假如在苏州常熟地区到退休年龄养老保险不够15年怎么办补缴一年社保多

    处理方式: 从法律角度看,处理方式主要有两种:一是继续工作并缴纳社保直至满15年;二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用。 选择建议:若身体健康且仍有工作能力,可选择继续工作并缴纳社保;若希望尽快享受养老金待遇,且经济条件允许,可选择一次性补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作: 1. 若选择继续工作并缴纳社保,需与用人单位协商并签订劳动合同,确保社保连续缴纳至满15年。 2. 若选择一次性补缴,需前往当地社保局了解补缴政策、

  • 07/02

    25

    你好,假如本人现在在云南昆明,想咨询劳务派遣工主动离职有经济补偿金吗

    单位员工主动离职有经济补偿金,如果用人单位存在违反法律、法规规定,损害劳动者权益的情况,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同,并要求经济补偿。因为用人单位的以下行为,已经违反了《劳动合同法》相关规定,劳动者无需提前通知,可直接走人并要求支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位员工主动离职,常见的经济补偿金处理方式有:1、和用人单位协商,达成和解协议;2、向劳动监察部门投诉;3、申请劳动仲裁;

  • 07/02

    25

    拖欠工资哪里好

    拖欠工资是常见的劳动纠纷问题。若遇到此类情况,劳动者可先与用人单位协商,要求其支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。 劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述,依法作出裁决。若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。 在处理拖欠工资问题时,要注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便维护自己的合法权益。同时,要及时采取措施,避免超过法定的仲裁时效或诉讼时效

  • 07/02

    25

    醉驾五改二是?

    没听说过“醉驾五改二”这种说法。醉驾涉嫌危险驾驶罪,一般处拘役并处罚金。若遇到醉驾相关法律问题,若只是单纯醉驾未造成严重后果,可争取从轻量刑,比如有自首、坦白情节等。要是造成严重后果涉及交通肇事罪,要积极赔偿受害者损失、取得谅解等,这对量刑有帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾五改二指醉驾处罚从五年内不得重新取得驾驶证改为两年。具体适用需结合案件情节和法律规定。建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 07/02

    25

    二婚夫妻离婚的财产如何分配到一起

    二婚离婚分财产,先得把夫妻共同财产和个人财产分开。像婚前财产,还有因人身损害拿到的赔偿补偿等,都是个人的,不参与分配。 婚姻期间,工资、经营收益、知识产权收益这些,大多是共同财产。共同财产分配,先双方商量,商量好就按约定来。 要是谈不拢,法院会根据财产状况,按照照顾子女、女方和无过错方权益来判。有过错的,另一方可能多分;抚养孩子、为家庭付出多的,也可能多得。财产分配得按性质和法律原则来。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

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